Chuyên viên/Chuyên viên chính Đối tác nhân sự
Mô tả công việc
Thực hiện và quản lý quá trình làm việc CBNV từ khi gia nhập đến khi kết thúc tại Công ty ((Bao gồm: Cấp code, cắt code, theo dõi Hợp đồng...)
Quản lý hồ sơ nhóm nhân sự thuộc phạm vi quản lý
Quản lý dữ liệu nhóm nhân sự thuộc phạm vi quản lý
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin về những thắc mắc, khiếu nại của nhóm nhân sự thuộc phạm vi quản lý
Tham gia xây dựng Quy trình/Quy định đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện đo lường năng suất lao động
Tham gia xây dựng và hướng dẫn các đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc
Thiết lập hệ thống báo cáo và quản lý công việc
Phối hợp xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự, quản trị nhân sự (HR Dashboard)
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm chuyên môn
Có khả năng hiểu và giao tiếp Tiếng Anh tốt là 1 điểm cộng
Có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH; Luật thuế TNCN
Kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng phần mềm nhân sự thành thạo
Kỹ năng đánh giá và đo lường năng suất lao động
Khả năng soạn thảo văn bản, chính sách nhân sự
Khả năng giao tiếp và truyền thông
Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
Các phúc lợi
2 tháng thử việc hưởng 100% lương
Phụ cấp ăn ca
Chế độ bảo hiểm toàn diện: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV: PVI
Thưởng lễ, tết và nhiều chương trình khác để động viên và đánh giá năng lực trong quá trình làm việc
Chương trình đào tạo chuyên sâu: Kỹ năng nghiệp vụ và Kỹ năng mềm