GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM QUẢN TRỊ RỦI RO
Mô tả công việc
Xây dựng và tổ chức triển khai qui trình quản trị rủi ro tín dụng tiêu dùng, đảm bảo sự phù hợp của chính sách tín dụng với chiến lược kinh doanh từng thời kỳ
Xây dựng chính sách và định hướng quản trị và khẩu vị rủi ro cho công ty
Xây dựng hệ thống xếp hạng tín dụng cho khách hàng
Xây dựng chính sách phòng chống và kiểm soát gian lận bán hàng; Tổ chức và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai qui trình kiểm soát gian lận trong bán hàng
Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình/ chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết
Giám sát tính tuân thủ những chính sách rủi ro, báo cáo những trường hợp vi phạm và đề xuất những phương pháp đo lường phù hợp
Tư vấn, tham mưu cho Tổng giám đốc về chính sách phòng chống và kiểm soát gian lận bán hàng
Giám sát các hạn mức rủi ro/quy trình quản lý rủi ro trong các đơn vị nghiệp vụ góp phần vào việc phát hiện rủi ro sớm
Nâng cao nhận thức quản trị rủi ro tín dụng trên toàn hệ thống công ty
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực- đội ngũ quản trị rủi ro
Đảm bảo phần mềm rủi ro và tuân thủ đang hoạt động hiệu quả để hỗ trợ giám sát rủi ro và tuân thủ
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, kế toán kiểm toán,…
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực rủi ro tín dụng, trong đó ít nhất 05 năm làm quản lý có kinh nghiệm làm việc tại khối phòng ban quản lý rủi ro tín dụng ; Ưu tiên kinh nghiệm QTRR lĩnh vực bán lẻ, Tài chính tiêu dùng, các tổ chức, định chế tài chính nước ngoài,
Hiểu biết về nghiệp vụ tín dụng & quản lý tín dụng
Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt
Có khả năng xây dựng các kế hoạch ngắn và trung hạn theo định hướng chiến lược chung của Công ty đồng thời hướng dẫn, truyền thông cho những người xung quanh về các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, định hướng của Công ty.
Hiểu sâu sắc các sản phẩm, dịch vụ của đơn vị. Có khả năng sáng tạo, cải tiến và/hoặc đề xuất ý kiến cải tiến sản phẩm, dịch vụ của đơn vị.
Có khả năng tư vấn cho người khác, giải thích lý do phải thực hiện các bước trong quy trình. Góp ý cho các đơn vị khác trong quá trình xây dựng, cải tiến quy định/ quy trình.
Hiểu biết số liệu thống kê / mô hình hóa và cách áp dụng vào quản lý rủi ro.
Có khả năng tổ chức / sửa đổi quy định về quản lý rủi ro một cách nhất quán.
Am hiểu các rủi ro kinh doanh khác nhau (tín dụng / thị trường / thanh khoản / hoạt động / chiến lược, v.v.) một cách toàn diện và có thể đề xuất giải pháp.
Các phúc lợi
2 tháng thử việc 100% lương
Phụ cấp ăn ca
Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Gói bảo hiểm sức khỏe cho CBNV: PVI
Các khoản thưởng lễ, tết
Chương trình Chăm sóc sức khỏe CBNV
Chương trình Đào tạo